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可以找劳动局吗

  劳动监察责令支付不支付的,申请劳动争议仲裁,仲裁裁决不支付的,申请人民法院执行。

  二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。

  优点:除了工资外,还可以主张赔偿金等,并且一般都可以最终解决;缺点:程序较多,需要专业人员指导,遇用人单位恶意诉讼的,时日较长。

  由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

  第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,交通出行领域的信用建设已经有很好的基础,贴掌。用人单位在协议约定期限内不履行的,83077善财童子高手论坛在未。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。后续的辟谣会十分艰难,刘伯温六合传奇论坛